Quiénes somos

La Asociación Profesional de Empresas de Limpieza –ASPEL, es una Asociación de ámbito Estatal, fundada en el año 2001, con carácter abierto, próximo e integrador.  ASPEL está integrada por las principales Empresas y Grupos de Empresas que componen el Sector de Limpieza de Edificios y Locales.

ASPEL está presente en todo el territorio español  y representa al Sector también fuera de nuestras fronteras vía nuestra Federación EFCI y a través de CEOE en Businesseurope.  Las empresas de ASPEL desarrollan su actividad profesional en todos los segmentos del mercado y mayoritariamente en el denominado "Facilities Services".  Servicios a infraestructuras y edificios.

ASPEL tiene la representatividad mayoritaria del sector que está integrado en alguna patronal y actúa como legítimo interlocutor del Sector de limpieza de edificios y locales en todo el territorio nacional.

Transparencia y Buen Gobierno

El Código de Conducta de ASPEL es uno de los elementos que diferencia y distingue a sus miembros, por su solvencia, experiencia  y establece los valores y pautas que deben guiar el comportamiento de quienes forman parte de ASPEL. Garantiza un alto nivel de calidad, transparencia y cumplimento de la legalidad.

La entrada en vigor de la ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno establece la obligación de publicidad activa, por ello para su cumplimiento, y continuando con nuestro compromiso con la legalidad, publicamos y ponemos a disposición en este portal toda la información de carácter económico y presupuestaria actualizada.

Presupuesto, Retribuciones, Cuentas Anuales e Informes de Auditoría:

Según el artículo 28 de los Estatutos de ASPEL los cargos de la Junta Directiva serán gratuitos, salvo en el caso de la Presidencia y/o Secretaría General, que tendrán carácter retribuido cuando sean ejercidos por personas externas.

 

ORGANOS DE GOBIERNO

ASAMBLEA GENERAL.  Máximo Órgano  de Gobierno compuesto por cada uno de los asociados. 

JUNTA DIRECTIVA.  Órgano de Gobierno compuesto por 12 vocales elegidos en Elecciones cada 2 años. El número de votos es proporcional a la representatividad de cada asociado según Estatutos. 

 

COMISIONES Y GRUPOS DE TRABAJO

COMISION DELEGADA PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

GRUPO DE TRABAJO DE CONTRATACIÓN EN COMISIONES TERRITORIALES Y EN EL OBSERVATORIO ESTATAL

 

ESTRUCTURA DE  ASPEL

PRESIDENCIA

DIRECCION DE RELACIONES LABORALES

SECRETARÍA Y ADMINISTRACIÓN

  • Compromisos con el Sector – Vocación Integradora.  ASPEL es una Asociación empresarial con vocación integradora que pretende impulsar y defender los intereses sectoriales globales antes los poderes públicos y los agentes sociales.  ASPEL apuesta por fomentar, desarrollar y liderar, al máximo nivel, las relaciones con otras Asociaciones del sector y afines,  así como suscribir acuerdos con las organizaciones sindicales más representativas.
  • Compromisos con la Sociedad – Desarrollo Sostenible.  Sostenible en el sentido de permanencia en el tiempo y por ello la obligación de la calidad en el servicio.  Su pertenencia a la EFCI le hace también adquirir un serio compromiso con 6 de los 17 ODS de la ONU. 
  • Compromisos con nuestro Clientes.  Solvencia de ls empresas integradas en ASPEL.  Aseguramiento de la Calidad del Servicio. Focalización en la persona y en el usuario de nuestros servicios para conseguir la plena satisfacción del cliente, nuestra máxima prioridad.
  • Compromisos con nuestros empleados – Formación Profesional, de aprendices, cualificaciones profesionales y en la Prevencion y Análisis previos de Riesgos Laborales.    Aseguramiento de la Salud Laboral certificada y auditada.  Todos los miembros declaran que el capital humano de las empresas de ASPEL constituye su principal activo y son expertos en su gestion.

 

El desarrollo profesional del Sector ha ido creciendo en paralelo al desarrollo en toda Europa de tal forma que el volumen total del mercado Europeo, se sitúa ahora en 120.000 millones de euros, operan 284.000 empresas y da empleo a 4,11 millones de personas.

 

Es compromiso de ASPEL poner en valor y dar visibilidad a esta actividad básica y generadora de bienestar, higiene y calidad de vida, que aporta, además,  empleo y riqueza a la economía nacional.  Más de 374.500trabajadores y 17.286* empresas en España con una cifra de negocio  de 10.000 millones de euros.

 

Los 17grupos empresariales hoy asociados de ASPEL dan empleo a más del 36% de los trabajadores del Sector de la Limpieza en España (CNAE 8121) y superan el 25% de volumen total de negocio.  Con una cuota del 57% en el sector de Limpieza de Edificios y Locales que está asociado a patronales.

*Datos TGSS 2020

Los objetivos que persigue ASPEL son:  Defender los intereses del Sector, participar en los foros de diálogo entre los agentes sociales y las instituciones públicas, así como fomentar el reconocimiento de la opinión pública y de la sociedad en general ante una actividad transversal que aporta mucho empleo, valor añadido a todos los sectores de la economía para los que trabaja y asegura la higiene de superficies y lugares.

  • Impulsar el desarrollo de la limpieza profesional para contribuir al bienestar social, a la creación de empleo, a la mejora del medio ambiente y a la sostenibilidad.
  • Velar por la leal competencia y el escrupuloso cumplimiento de la normativa.
  • Colaborar con la Administración y los Agentes Sociales en la prevención y análisis de riesgos laborales.
  • Desarrollar un Convenio Colectivo que regule la actividad sectorial en todo el territorio nacional, facilitando el mercado único.
  • Promover la Formación Profesional y Cualificación Profesional de los trabajadores en las empresas.
  • Promover ante las Administraciones Públicas el elemento del “Valor Optimo” como criterio y referente de adjudicaciones de los contratos de limpieza.
  • Sensibilizar a las Administraciones, Instituciones y Opinión Pública, de la importancia social y económica de este sector esencial que es la limpieza.